Dicen que los líderes veterinarios llevan la clínica sobre sus hombros. Pero ¿qué pasa cuando esos hombros no dan para más? La clave no es trabajar más duro, sino más inteligente. Y aquí entra el arte de delegar.

1. ¿Por qué delegar es tan difícil?
Muchos líderes temen que, si no lo hacen ellos mismos, las cosas no saldrán bien. Pero esta mentalidad lleva al agotamiento y frena el crecimiento del equipo.

2. Los beneficios de delegar bien:

• Mayor eficiencia: Al liberar tu tiempo, puedes enfocarte en lo que realmente importa.
• Equipos más autónomos: Tu equipo se sentirá más confiado y capaz cuando asuma responsabilidades claras.
• Mejor ambiente laboral: Los equipos que sienten que su líder confía en ellos trabajan con más motivación.

3. Cómo empezar a delegar:

• Elige una tarea que no requiera exclusivamente de tus habilidades.
• Define el “qué”, el resultado esperado con claridad.
• Da libertad en el “cómo”, para que el equipo encuentre su camino, pero mantén una comunicación abie...

 Te preguntarás, ¿por qué elegimos un cómic en lugar de un libro tradicional? Bueno, ¡es hora de desvelar los superpoderes de los cómics! 

Aquí te dejamos 6 motivos por los cuales decidimos hacer un comic en vez de un libro, el más significativo para mi es el 6.

1. Lo maravilloso de lo visual: Los cómics están llenos de imágenes coloridas y personajes cautivadores que hacen que la lectura sea una experiencia visualmente estimulante. Con cada viñeta, te sumerges en un mundo lleno de detalles que hacen que los conceptos cobren vida de una manera única.

2. Los cómics son como una explosión de energía en tus manos: Las imágenes dinámicas y los diálogos expresivos hacen que la lectura sea emocionante y entretenida.

3. Los cómics son geniales para resumir información de manera efectiva: Con solo una mirada, puedes captar la esencia de un concepto complejo. ¡Adiós a las páginas densas y aburridas!

4. ¡Los cómics son accesibles para todos! : ¡Nunca es demasiado tarde para unirse al mundo ...

¡Gran noticia para la comunidad veterinaria!

Después de semanas de emocionante trabajo y dedicación, estoy encantado de anunciar que estamos a punto de lanzar nuestro cómic sobre comunicación y liderazgo diseñado especialmente para médicos veterinarios. Ha sido un viaje emocionante lleno de descubrimientos y creatividad, y estoy ansioso por compartirlo con todos vosotros.

Durante las últimas semanas, he compartido algunos adelantos y reflexiones sobre el proceso de creación en mis
publicaciones en LinkedIn. Desde el proceso de transformación de texto a viñetas hasta la emoción de ver cómo los personajes cobran vida, cada paso del camino ha sido fascinante y gratificante. ¡Y no puedo esperar a que vosotros lo veáis también!

En nuestro cómic, hemos abordado una variedad de temas cruciales para la comunidad veterinaria, desde cómo manejar conversaciones difíciles hasta la prevención del burnout. A través de las aventuras de nuestros personajes, hemos explorado herramientas y estrategias...

Como coach veterinario, he tenido el privilegio de entrenar a muchos médicos veterinarios en el arte de la comunicación efectiva. A menudo, escucho: “Yo no tengo tiempo para preocuparme por comunicarme como recomiendas”. Sin embargo, lo que muchos no se dan cuenta es que no tienen tiempo para no hacerlo.

En cada consulta, hay dos expertos presentes: el médico veterinario y el cliente, ambos desempeñando un papel crucial. Ambos son como espejos, reflejando sus conocimientos y experiencias. Pero aquí está la clave: solo cuando estos dos expertos trabajan juntos, generando acuerdos, se logra una medicina efectiva.

Imaginen la consulta como una danza de conocimientos y experiencias. Sin una comunicación efectiva, esta danza se vuelve torpe y descoordinada. ¿La solución? Hacer partícipe al tutor, al otro experto en la sala. Porque, al final del día, la verdadera magia de la medicina veterinaria ocurre cuando médico y cliente se unen para tomar decisiones informadas y co-crear el mejor pla...

“No estoy donde estaba, pero tampoco donde quiero estar”

Esta frase expresa el sufrimiento de tantos líderes en TRANSICIÓN.

Expropietarios de clínicas que ahora deben de aceptar que ya no son quienes toman las decisiones, responsables de área que se encuentran entre las directrices de sus superiores y las peticiones de las clínicas que supervisan, equipos que no saben bien a qué atenerse, etc.

El problema para todos ellos es que en demasiadas ocasiones lo que les falta no es motivación, si no falta de método y herramientas para navegar con éxito por esta travesía que supone estar en transición.

Durante un año he dirigido un programa de formación llamado las 7 trampas de un líder en transición, con vídeos mensuales, webinars y encuentros presenciales.

Los testimonios de transformación de los alumnos han sido muy inspiradores, lo que ha hecho de la ceremonia de entrega de diplomas una experiencia inolvidable y muy emocionante.

Estas son algunas de las trampas que vemos en el curso:...

“Médicos, dentistas, enfermeras, cualquier educador del mundo de la salud está involucrado regularmente en conversaciones de cambio.” (Rolnick, Miller & Butler, 2008)

¿Sabías que esto también se aplica en el mundo de la veterinaria, los ATV y las clínicas veterinarias? ¡Y no olvidemos a los recepcionistas que son la primera línea de contacto con los clientes!

En el Congreso de ATVs de @wecan (muchas gracias a Angel Jesús Rodríguez Peña otra vez por la invitación y por abrazar esta apuesta tan innovadora), nuestra jornada se centró en como evocar la respuesta positiva de los clientes a nuestras recomendaciones través del respeto, la empatía, la colaboración y una guía adecuada. Esto lo logramos a través del Método de la Entrevista Motivacional (Motivational Interviewing), durante todo el día, a través de ejercicios prácticos continuos.

Esta metodología busca evitar que el cliente pueda sentirse forzado o manipulado a la hora de tomar una decisión. Y lo hace a través de:

• El uso de pregun...

¿Quién soy?

Si dices mi nombre, desaparezco, ¿quién soy? ¡Claro! El silencio.

¿Sabías que algo similar ocurre con el miedo a hablar sobre dinero en la consulta veterinaria? Hay muchos profesionales que por miedo a hablar de precios prefieren guardar silencio y simplemente deciden evitar el tema.

Este miedo puede tener varios orígenes: autoestima profesional, sentimiento de culpa, desinformación, entre otros. Sin embargo, al igual que el silencio en este acertijo, el miedo puede desaparecer.

¿Cómo?
Entregándole al profesional herramientas adecuadas de comunicación efectiva para hablar de precios en la consulta. Un médico/técnico/recepcionista entrenado en cómo hablar de dinero con el cliente disfruta haciéndolo, y el cliente lo agradece muchísimo, se siente respetado al momento que traemos este tema a la mesa, pues es un punto importante para que él pueda tomar decisiones.

¿Te ha pasado que vas al supermercado y te encuentras con un producto que capta tu atención, pero no tiene precio...

Durante el fin de semana pasado, tuve la increíble oportunidad de asistir al Congreso #PSLWMZ en Polonia, donde obtuve conocimientos invaluables que deseo compartir con ustedes:

1.- La pasión es contagiosa:

La pasión no sólo alimenta los esfuerzos individuales sino que también tiene el poder de encender la inspiración colectiva. El entusiasmo en el congreso sirvió como un poderoso recordatorio de que cuando realmente nos apasiona lo que hacemos, nos convertimos en catalizadores de un cambio positivo.

2.- El viaje importa más que el destino:

Darme cuenta de que la calidad de nuestras conexiones moldea profundamente nuestras experiencias resuena profundamente en mí. No se trata sólo de llegar a un destino; se trata de las relaciones que forjamos a lo largo del camino. Las personas de las que nos rodeamos pueden amplificar las alegrías y brindar apoyo durante los desafíos, haciendo que el viaje sea más rico y satisfactorio.

3.- Rompiendo barreras: el lenguaje y la distancia se desvan...

Recientemente, en Milán, compartí una poderosa lección sobre la importancia de nuestras intenciones, inspirada en una antigua leyenda cherokee…

Había un joven guerrero que se acercó a su maestro y le preguntó “estoy preocupado maestro, dentro de mi hay dos lobos que luchan entre si. Uno de ellos es oscuro, malo y arrogante y el otro, es compasivo, sereno y bondadoso. Maestro, ¿qué lobo ganará la batalla?”

A lo que el maestro le contestó… “ganará aquel al que alimentes”.

Esta leyenda nos recuerda la complejidad de nuestras intenciones. No todas son completamente buenas o malas. Por ejemplo, yo con este post puedo querer compartir una información que ayude a quien lo lea a comunicarse mejor, a encontrar herramientas que tal vez no haya usado antes. Y a la vez, puedo querer obtener muchos me gusta, muchas respuestas y personas interesadas en futuras formaciones.

Como ves tengo intenciones complejas. Es la intención percibida por quien recibe el mensaje la que marca la diferencia, por ...

Enhorabuena a todos, ¡ya hemos formado a más de mil colegas en España y Latinoamérica!

¿Este curso puede transformar tus consultas? 

Después de colaborar con expertos internacionales en comunicación efectiva como Cindy Adams y Suzanne Kurtz descubrimos con Ivan Lopez Vasquez, amigo y colega, por qué esta formación es esencial para los médicos veterinarios, especialmente para todos aquellos que no recibieron una capacitación alguna sobre esta habilidad clínica en su formación universitaria.

Se nos reveló a través de sólidas bases científicas cómo la falta de comunicación efectiva puede llevar a quejas de clientes, estrés, burnout, pérdida de clientes y más.

Tras dos intensos años de proyecto, de un profundo estudio de la metodología fuimos capaces de crear un curso modular, muy práctico y repleto de vídeos de situaciones cotidianas en una consulta grabados con actores profesionales. El resultado fue espectacular, el feedback tanto de los alumnos como de las grandes expertas en comun...