Influencia: La Habilidad Oculta que Todo Líder Veterinario Necesita Desarrollar
Jun 19, 2025
En la práctica diaria de la medicina veterinaria, muchas veces confundimos liderazgo con autoridad. Sin embargo, los verdaderos cambios en los equipos no se generan desde la imposición, sino desde la influencia positiva.
Una de las cuatro habilidades clave del liderazgo, según el Center for Creative Leadership (2021), es la influencia, la cual no se basa en el control, sino en la conexión y la credibilidad:
"La influencia no se trata de control. Se trata de conexión y credibilidad."
¿Por qué es tan importante la influencia para los líderes veterinarios?
Los líderes con alta capacidad de influencia logran equipos más comprometidos, mejor comunicados y con menor rotación.
Ejemplo cotidiano: Imagina que una de tus ATVs siempre llega tarde a la hospitalización. Puedes gritarle o sancionarla. Pero si tienes influencia, puedes conversar desde la empatía, mostrarle el impacto de su acción en el equipo y lograr un cambio sostenible. Esa es la diferencia.
Tres formas concretas de desarrollar tu influencia:
- Modela con coherencia: Lo que haces impacta más que lo que dices. Si exiges orden, demuéstralo con tus propias acciones.
- Fortalece la comunicación empática: Escuchar activamente es influir. Cuando tus colaboradores se sienten comprendidos, están más dispuestos a alinearse.
- Construye credibilidad: El respeto no se impone, se gana. Cumple tus compromisos y mantente presente para tu equipo.
Cita clave del Center for Creative Leadership (2021) :
"Los líderes eficaces adaptan su estilo para responder a las necesidades de su equipo y a las demandas de la situación".
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