Cómo comunicar expectativas al equipo veterinario (sin generar confusión ni frustración)
Jun 15, 2025
Cuando los resultados no llegan, es fácil pensar que el equipo no está comprometido.
Pero en muchos casos, el problema no es de actitud... sino de expectativas mal comunicadas.
El error silencioso de muchos líderes veterinarios
Uno de los errores más comunes en clínicas veterinarias es suponer que el equipo sabe lo que esperamos.
Después de todo, “ya lo dije en la reunión”, ¿cierto?
Pero comunicar no es solo hablar. Es asegurarse de que el otro comprendió lo mismo que tú creías estar diciendo.
¿Por qué se produce la desconexión?
La ambigüedad en las expectativas genera:
- Menor rendimiento,
- Desmotivación,
- Fricciones internas,
- Y pérdida de tiempo en aclaraciones que podrían haberse evitado.
Además, la rutina clínica veterinaria es altamente demandante, lo que deja poco espacio para validar si el equipo entendió lo que esperábamos… hasta que algo sale mal.
El impacto de una buena comunicación
Cuando un líder comunica con claridad:
- El equipo responde con más autonomía.
- Los conflictos disminuyen.
- La energía se enfoca en resolver, no en interpretar.
Por eso, la clave no es comunicar más, sino comunicar mejor.
🧠 ¿Cómo empezar a mejorar desde hoy?
Te propongo un mini desafío sencillo en la newsletter de hoy para comunicar tus expectativas, que puedes aplicar desde ya:
Inscríbete de manera gratuita a continuación:
¡Recibe contenido práctico y exclusivo!
Suscríbete al newsletter para recibir más contenido práctico como este.
🎁 Además, si te suscribes ahora, te llevarás gratis el curso “Los 10 errores en la comunicación”.
📩 Justo después de suscribirte, recibirás un email para crear tu cuenta en New Way Coaching. Solo tendrás que elegir tu contraseña y, una vez creada tu cuenta, podrás acceder directamente al curso.
