Cómo mejorar tu liderazgo veterinario con foco e influencia positiva
Jul 18, 2025
¿Te has sentido alguna vez atrapado en el caos del día a día en la clínica, sin tiempo para pensar con claridad y con la sensación de que estás apagando fuegos en vez de liderar?
No estás solo. Según un estudio publicado en Veterinary Record Open (2020), los líderes veterinarios experimentan altos niveles de estrés, toma de decisiones bajo presión y desgaste emocional, especialmente cuando sus equipos dependen de su guía constante.
Durante el reciente evento “Panel del Control del Líder” en Madrid, aprendimos algo fundamental: la influencia positiva no es carisma innato, es una habilidad entrenable: “El día a día puede ser abrumador, pero el problema no es el volumen, sino la falta de foco.”
🔹 La fórmula del líder con impacto:
La experiencia del evento y mi trabajo con cientos de veterinarios confirma una verdad poderosa: el liderazgo con impacto se basa en claridad, foco e influencia positiva.
Imagínate una urgencia con un perro con shock. Puedes correr entre tareas, o puedes aplicar una hoja de ruta con prioridades claras: estabilizar, evaluar, decidir. Liderar es igual: si no priorizas lo importante, lo urgente te consume.
🔹 ¿Qué es la influencia positiva?
Desde el curso Maestros de la Influencia, enseñamos a definir objetivos claros de comunicación: ¿Qué quiero que esta persona piense, sienta o haga?
No se trata de manipular, sino de conectar desde el propósito y el respeto, aplicando herramientas como:
- Elegir el enfoque adecuado (razón, emoción, acuerdos)
- Anticipar objeciones y escuchar activamente
- Identificar aliados en tu equipo
- Aplicar principios de influencia ética como reciprocidad, autoridad y escasez (Cialdini, 2001)
Y lo mejor: se puede entrenar. Con práctica, pasas de sentir que lideras por intuición, a liderar con intención.
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