👻 Los fantasmas del liderazgo veterinario: cómo reconocer (y empezar a espantar) los miedos que frenan tu clínica
Oct 31, 2025
En esta época del año, donde todo se llena de telarañas y calabazas, vale la pena mirar también los fantasmas invisibles que habitan nuestras clínicas veterinarias.
No llevan sábanas ni cadenas, pero igual logran asustar decisiones, drenar energía y congelar el crecimiento de los equipos.
Y lo curioso es que la mayoría de ellos no vienen de afuera: viven en nosotros, en nuestras creencias, hábitos y miedos como líderes.
👻 El Fantasma del Control Absoluto
Ese susurro que dice: “Si no lo hago yo, no va a quedar bien”.
Es el miedo a delegar, a soltar el control, a confiar. Y aunque parece proteger la calidad, termina agotando al líder y limitando al equipo.
Diversos estudios en Frontiers in Veterinary Science han mostrado que muchos líderes veterinarios sienten inseguridad al delegar o comunicar decisiones difíciles, lo que puede afectar la motivación y bienestar de sus equipos (Chan et al., 2023; Volk et al., 2022).
🧛 El Vampiro de la Energía
No siempre tiene colmillos: a veces es un proceso confuso, un compañero desmotivado o incluso una reunión eterna.
Te das cuenta porque, al final del día, sientes que diste todo… y nada cambió.
En la clínica, estos vampiros se alimentan de falta de claridad, exceso de control y poca comunicación auténtica.
🧟 El Zombi del Pasado
Ese “siempre se ha hecho así” que ronda los pasillos y se mete en cada protocolo.
No cuestiona, no evoluciona… solo repite.
Y mientras tanto, la clínica intenta avanzar con métodos de otra era, como si reviviera a cada turno las mismas rutinas que ya no funcionan.
🕷️ La Araña del Silencio
No hace ruido, pero teje redes densas de malentendidos y rumores.
Cuando el equipo deja de hablar, el silencio se llena de interpretaciones.
Y cada hilo de esa telaraña aleja un poco más la confianza.
💀 El Espectro del “Siempre se ha hecho así”
El más difícil de exorcizar: ese fantasma cultural que nos hace resistir el cambio, aunque el entorno —clientes, tecnología, generaciones— ya sea otro.
Su poder está en su frase favorita: “Esto ha funcionado por años, ¿para qué cambiarlo?”
🎃 ¿Listo para empezar tu propio exorcismo?
Reconocer a tus fantasmas es el primer paso… pero saber cómo enfrentarlos requiere más que valentía: requiere estrategia, autoconocimiento y herramientas.
Esta semana, en mi newsletter exclusiva, te compartiré una guía práctica para identificar tu “fantasma dominante” y 3 acciones concretas para liberarte de él (incluye ejercicios de reflexión y liderazgo aplicados a tu realidad clínica).
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📚 Fuentes consultadas:
- Chan, M. M. et al. (2023). Work-related stress among veterinary professionals in Hong Kong. Frontiers in Veterinary Science, 10, 1152845.
- Volk, J. O. et al. (2022). Mental health, wellbeing, and job satisfaction in the veterinary profession. Frontiers in Veterinary Science, 9, 936105.
- AAVSB (2023). Veterinary Team Delegation Survey Report.
Ps. Por cierto ¿Te han gustado las ilustraciones que ha creado Ekim? Siempre me sorprende con su increíble talento y creatividad. Su trabajo ha sido una parte clave en el éxito de mis ponencias, aportando humor, claridad y una forma visual única de transmitir los mensajes. Te invito a conocer más de su trabajo en su instagram:https://www.instagram.com/ekim.ilustracion/ y Linkedin Miguel Angel Diaz Diaz
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