La radiografía del "cuchicheo": lo que el café te enseña de tu clínica...
¡Hola {{first_name}}!
Hay dos formas de reaccionar ante las quejas informales de la sala de personal: la reacción defensiva ("Esta gente solo sabe protestar") o la mirada del observador ("¿Qué proceso estamos explicando tan mal para que terminen desahogándose aquí?").
En la comunicación entre departamentos (recepción - veterinarios - equipo de ATV), los roces suelen ser diarios. Si no existen v...
El peligro invisible de las dudas que no se pronuncian...
¡Hola {{first_name}} !
Hay una frase que me produce un escalofrío cada vez que la escucho en una consultoría: "Aquí preferimos no preguntar mucho para no molestar a los séniores".
Cuando un equipo veterinario entra en esa dinámica, el riesgo clínico se multiplica y el clima laboral se enrarece. Se crea una falsa calma donde parece que todo funciona, pero por dentro los profesionales novatos o e...
La paradoja del diagnóstico: cuando sabes lo que falla pero la consulta no para
¡Hola {{first_name}} !
La semana pasada compartíamos los datos de la encuesta de la VHMA: la inversión en el desarrollo del equipo es la decisión estratégica más valorada por los managers.
Muchos de vosotros completasteis el test New Way Score estos días. Y la respuesta más repetida en vuestros correos de vuelta ha sido esta: "Ya sé en qué dimensión flaqueo... pero no sé cómo meter el desarroll...
Newsletter de New Way Coaching para Veterinarios